ＪＡグループ鳥取では、人権・同和問題に対しては「第9次（令和6～8年度）ＪＡ鳥取県人権・同和問題対策推進方針 」をもとに、差別と偏見のない社会の実現のために取り組んでいきます。

　本会もＪＡグループ鳥取の一員として、あらゆる人権が尊重される地域、職場づくりを推進します。

　取組みの一環として、会員・組合員はもとより、地域の皆様にも人権・同和問題が身近な存在であることに気づいていただくため、第9次（令和6～8年度）の期間中、人権・同和問題に対する啓発記事を掲載します。
（更新日：令和6年4月1日）

2025年度

• 第39回　「多様性に配慮のある職場を目指して」

2024年度

• 第38回　「ソーシャル・インクルージョンを目指して（社会的包摂）」について
• 第37回　「カスタマーハラスメント」について
• 第36回　「人権デュー・ディリジェンス」について
• 第35回　とっとり安心ファミリーシップ制度について